万能班长擅长指导的行业
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Finance Overview
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FinTech
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Accounting Overview
CPA Fims
Corporate Accounting
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Supply Chain
Marketing&FMCG
Reel Estate
Manufacturing
留学生求职阶段
万能班长根据留学生所处不同的地区和学业阶段,量身定制专业化的求职方案
文化融入:快速融入当地文化,展现学习和适应能力,积极参加社交活动
行业见解:对目标行业有基本认知,展现对所求职领域的热爱
求职准备:修改简历和各类文书,为申请大二实习(Sophomore Internship)做准备
个人经历:1-2段实习或社团经历,展现职业规划及工作能力
Leadership Program
开放时间:6月(大一开学前暑假)
代表公司:J.P. Morgan、BlackRock、Deloitte、Facebook等
申请意义:通过社交积累人脉,获得大二暑期实习的Fast Track
实习经历:1-2段实习经历,展现相关岗位的工作能力
求职准备:了解求职各个环节,熟练掌握面试技巧,提升面试能力
求职资讯:了解可求职项目及应聘要求,提前做好求职准备
Sophomore Summer Internship
开放时间:7月(大二开学前暑期)
代表公司:J.P. Morgan、Citi、Credit Suisse、Deloitte等
申请意义:获得暑期实习的Return Offer,大三暑期直接入职该公司
适用领域:以金融为主
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,体现求职竞争力
求职资讯:实时关注岗位开放和校招情况,第一时间进行申请
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
行业见解:掌握目标领域的专业知识,展现对求职行业的见解
Internship Program
开放时间:5月(大三开学前暑假)
代表公司:Morgan Stanley、Lazard、Deloitte、Facebook等
申请意义:获得全职岗位的Return Offer,毕业后直接入职该公司
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,展现工作能力
求职资讯:实时关注岗位开放和校招情况,第一时间进行申请
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
多重规划:梳理海外及国内求职方案,并根据自身实际情况考虑申研
Full Time Program
开放时间:7月(大四开学前暑假)
代表公司:Goldman Sachs、PwC、McKinsey、Google等
申请意义:获得全职岗位的Offer,毕业后入职
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,展现工作能力
求职资讯:实时关注岗位开放情况,第一时间进行申请
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
多重规划:梳理海外及国内求职方案,多地区同步求职
Full Time Program
开放时间:7月(大四开学前暑假)
代表公司:Goldman Sachs、PwC、McKinsey、Google等
申请意义:获得全职岗位的Offer,毕业后入职
文化融入:快速融入当地文化,展现学习和适应能力,积极参加社交活动
行业见解:对目标行业有基本认知,展现对所求职领域的热爱
求职准备:修改简历和各类文书,为申请大二和大三实习做准备
个人经历:1-2段实习或社团经历,展现职业规划及工作能力
Spring Week
开放时间:6月(大一开学前暑假)
代表公司:J.P. Morgan、BlackRock、Deloitte、Facebook等
申请意义:通过社交积累人脉,获得大二暑期实习的Fast Track
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,体现求职竞争力
求职准备:了解求职各个环节,熟练掌握OT和 Digital Interview技巧,提升面试能力
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
行业见解:掌握目标领域的专业知识,展现对求职行业的见解
Internship Program
开放时间:6月(大二开学前暑假)
代表公司:J.P. Morgan、Deloitte、Facebook等
申请意义:获得Graduate Program的Return Offer,毕业后直接入职该公司
Industrial Placement
开放时间:6月(大二开学前暑假)
代表公司:Barclays、RBS、PwC、Amazon等
针对人群:符合该学制设置的学生
申请意义:获得Graduate Program的Return Offer,毕业后直接入职该公司
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,展现工作能力
求职资讯:实时关注岗位开放情况,第一时间进行申请
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
多重规划:梳理海外及国内求职方案,并根据自身实际情况考虑申研
Graduate Program
开放时间:6月(大三开学前暑假)
代表公司:Morgan Stanley、KPMG、Bain、Google等
申请意义:获得Graduate Program的Offer,毕业后入职
Final Year Internship Program
开放时间:6月(大三开学前暑假)
代表公司:J.P. Morgan、Credit Suisse等
申请意义:获得Graduate Program的Return Offer
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,展现工作能力
求职资讯:实时关注岗位开放情况,第一时间进行申请
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
多重规划:梳理海外及国内求职方案,多地区同步求职
Graduate Program
开放时间:6月(开学前暑假)
代表公司:Goldman Sachs、PwC、IBM、Google等
申请意义:获得Graduate Program的Offer,毕业后入职
文化融入:快速融入当地文化,展现学习和适应能力,积极参加社交活动
行业见解:对目标行业有基本认知,展现对所求职领域的热爱
求职准备:修改简历和各类文书,为申请大三实习做准备
个人经历:1-2段实习或社团经历,展现职业规划及工作能力
Leadership Program
开放时间:2月
代表公司:Morgan Stanley、Barclays、Deloitte等
申请意义:Networking,积累人脉,获得Vacationer Program的Fast Track
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,体现求职竞争力
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
行业见解:掌握目标领域的专业知识,展现对求职行业的见解
移民政策:了解各公司对应聘者的身份要求,熟悉PR政策,并提前半年准备语言考试
Vacationer Program
开放时间:2月
代表公司:Goldman Sachs、ANZ、NAB、EY、Amazon等
申请意义:获得Graduate Program的Return Offer,毕业后直接入职该公司
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,展现工作能力
精准定位:了解自身的求职竞争力,选择合适的公司和岗位
多重规划:梳理海外及国内求职方案,多地区同步求职
移民政策:了解各公司对应聘者的身份要求,熟悉PR政策,并提前半年准备语言考试
Graduate Program
开放时间:2月
代表公司:J.P. Morgan、EY、NAB、CommBank、Accenture等
申请意义:获得Graduate Program的Offer,毕业后入职
实习经历:2-3段实习经历,公司知名度高,展现工作能力
求职资讯:关注岗位开放情况,避免因信息差错过求职机会
精准定位:了解专业出路,选择合适的公司和岗位
竞争力分析:了解国内求职环境,合理评估求职竞争力
定义:在海外参加针对中国留学生的招聘会,整个招聘过程在海外进行,求职成功后可获得中国区offer
开放时间:8月
代表项目:PwC – CSI;McKinsey – 海外校招;京东 – 国际管培生;腾讯 – 海外校招
国内知名企业校园招聘项目
开放时间:8月
应届生身份要求: 大部分公司仅招聘0.5~1年内毕业的应届生,因此本次招聘季为最后一次校招机会
实地参加,留学生需在8月前归国,到公司实地参加笔试、面试等多个环节
人数众多,国内应届生人数达834万,海归人数超过70万,淘汰率极高
筛选严格,部分公司面试环节多达5轮,历经层层筛选,竞争非常激烈
万能班长服务体系
收获Offer
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Offer优选建议
入职注意事项
发展出路指导
职业规划
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精准匹配求职岗位资深导师
量身定制专属求职方案
科普行业岗位信息
技能培训
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个人背景优化(GPA、实习、证书等)
社交能力提升
简历、CV等文书精修
技术面试强化+行为面试强化
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